Os trabalhadores da FCC – Environment Portugal S.A. encontram-se em greve desde o dia 7 de abril e centenas de toneladas de lixo encontram-se por recolher no concelho de Marco de Canaveses.
Num pré-aviso de greve publicado pelo STAL – Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Administração Local e Regional, os trabalhadores reinvindicam “melhores salários, a dignificação das profissões e o respeito pela contratação coletiva, assim como a urgência em travar a exploração, a precariedade laboral e a degradação das condições de trabalho”.
Em comunicado, a STAL responsabiliza a administração “por esta ação de luta”, que resulta “do profundo descontentamento e da contínua falta de respostas concretas às exigências dos trabalhadores, cujo poder de compra se tem vindo a degradar nos últimos anos – degradação que se faz sentir, de forma mais acentuada, desde 2022, em que se registou a maior taxa de inflação dos últimos 30 anos e uma subida brutal dos preços dos bens alimentares, do custo com a habitação e da energia – face aos baixos salários praticados na empresa, a que se soma o claro desinvestimento nas condições de trabalho”.
De acordo com o sindicato, “os trabalhadores são quem mais sofre com um permanente ‘déficit financeiro’ no final de cada mês, o que os coloca em situação economicamente difícil e de particular fragilidade social, pelo que estão unidos e determinados em defesa das suas propostas reivindicativas”.
Desta forma, reivindicam: “aumento salarial de 10%, num mínimo de 100 euros, para todos os trabalhadores, com retroativos a Janeiro de 2023; implementação de um salário de entrada de 850 euros: a atualização do subsídio de refeição e dos diversos subsídios e suplementos; a fixação do período de trabalho em sete horas diárias, 35 horas semanais e 25 dias de férias; o pagamento do Subsídio de Insalubridade, Penosidade e Risco; fixação do trabalho noturno entre as 20h de um dia e as 7h do dia seguinte, compensado com um acréscimo de 25% da retribuição mensal; criação e valorização das carreiras, bem como a progressão e promoção profissional, e a regularização das situações de vínculo precário; melhores condições laborais e o respeito pelas normas de Segurança e Saúde nos locais de trabalho”.
Segundo a STAL, está “nas mãos da administração da FCC Environment Portugal encetar negociações sérias e há muito reivindicadas com o STAL e os trabalhadores, que estão conscientes do impacto negativo destas paralisações junto das populações, mas que é, única e exclusivamente, da responsabilidade dos conselhos de administração das respetivas empresas”.
