A 19 de janeiro, pelas 13h00, no Restaurante Plátano, a CERCIMARCO vai celebrar o 38.º aniversário na instituição. As inscrições podem ser feitas presencialmente, por mensagem ou chamada até ao dia 13.
No âmbito do aniversário, o Jornal A VERDADE realizou uma entrevista na presença dos membros da Direção, César Fernandes e António Neves, e Diamantino Leite, vice-presidente da Assembleia Geral. Falaram do percurso da CERCIMARCO, da importância da instituição na vida dos utentes e de projetos futuros. Com sede em Avessadas, a CERCIMARCO estendeu o seu trabalho para Alpendorada, com o construção do Complexo de Alpendorada, que integra Lar Residencial, CACI (Centro de Atividades e Capacitação para a Inclusão) e SAD – Serviço de Apoio Domiciliário para pessoas com deficiência/incapacidade. No entanto, conta já com mais de 160 pessoas em lista de espera, um número que aumenta a cada ano, pelo que os responsáveis ambicionam a expansão das instalações.
Mudanças dos últimos dez anos
Embora a instituição complete 38 anos, César Fernandes decidiu fazer uma retrospecção dos últimos dez anos, a partir do dia em que a CERCIMARCO ganhou uma nova casa em Alpendorada, adiantando que o futuro deverá passar pelo aumento das instalações. “A CERCIMARCO tem crescido de forma sustentada através da criação de novos equipamentos para aumentarmos as respostas, porque os existentes já estão lotados. Começámos com a criação do primeiro CACI em Avessadas, entretanto sentimos a necessidade de expandir e partimos para a batalha de construir um equipamento que parecia demasiado ambicioso, mas que resultou no Complexo de Alpendorada, que integra um Lar Residencial em Alpendorada para 16 pessoas e mais um CACI para 30 clientes, bem como um Serviço de Apoio Domiciliário destinado a 30 pessoas com deficiência e/ou incapacidade”. Um objetivo que atingiram, com “sucesso”, em 2015 através do “apoio da sociedade, empresas, câmara municipal, juntas, do grupo de amigos que criámos e da incansável entrega dos nossos colaboradores”, destacou César Fernandes, deixando um agradecimento: “se não fossem eles muito disto não teria sido alcançado”, colocando os funcionários em destaque.
A este propósito, Diamantino Leite quis reforçar o agradecimento aos funcionários: “mais do que serem funcionários e receberem o salário ao final do mês, interessam-se pela instituição e trabalham em prol dela de forma voluntária, porque este trabalho de beneficência é feito extra horário de trabalho. Eles são o motor da felicidade dos nossos clientes”.
Valências da CERCIMARCO
Ao longo de 38 anos, os envolvidos têm procurado a felicidade e bem-estar de cada cliente através do respeito, individualidade e com a ajuda de um vasto leque de atividades. O membro da direção enumera as ofertas que a instituição procura diariamente: “Falamos de higiene, alimentação, gestão doméstica, atividades produtivas e de lazer. Temos atividades ocupacionais como é o caso dos trabalhos manuais, jogos didáticos, clubes de TIC, utilização de tablets, atividades físicas, eles vão à piscina, fazem caminhadas, educação física, ginásio, participam em jogos, em torneios de boccia, de futsal, vão ao cabeleireiro… A Instituição desenvolve, ainda, outras atividades junto da comunidade através de protocolos estabelecidos com várias empresas do concelho. Temos atividades terapêuticas e de bem-estar, fisioterapia, de promoção cognitiva e de estimulação sensorial, com duas salas de snoezelen, totalmente equipadas com sistemas de som, de luzes e cheiros e temos, obviamente, os técnicos especializados para essas áreas. Temos, ainda, um serviço de intervenção assistida por animais, desenvolvido por uma terapeuta com uma cadela que vai interagindo, brincando e fazendo jogos com os clientes. Mas também temos as idas à praia, ao cinema, à discoteca, ao restaurante, visitas, passeios, convívios com outras instituições, que considero muito importante que isso aconteça: a interação entre os clientes de várias instituições e nós próprios também podermos aprender com o que é bem feito nas outras instituições… O objetivo é sempre manter os clientes ativos, interessados e felizes”.
“Em primeiro lugar está a vontade de cada cliente”
Perante cada atividade que a CERCIMARCO organiza, em primeiro lugar está a “satisfação e o respeito pelas vontades e escolhas dos nossos clientes”. César Fernandes é defensor de que “é o cliente quem decide. Estas atividades têm de ser combinadas com os seus interesses, é preciso ouvi-los, conhecer as preferências e expectativas de cada um e combinar a oferta com as características individuais, criando para cada cliente um plano individual. Além disso, cada cliente tem o seu colaborador de referência que, ao estabelecer com ele uma relação privilegiada consegue motivá-lo e, em certos casos, compreender a sua vontade de não realizar determinada tarefa. O cliente é sempre quem decide, uma vez que é adulto, possuidor de direitos, nomeadamente, de autodeterminação, sendo obrigação da instituição ir ao encontro dos seus desejos e necessidades”.
Futuro passa pela expansão das instalações de Avessadas
Embora a CERCIMARCO esteja presente em Avessadas e Alpendorada, as instalações continuam a ser “insuficientes” para a resposta necessária. Assim, a Direção quer apostar na melhoria dos serviços que já existem e criar novas respostas sociais, neste caso com a expansão da sede de Avessadas. Um projeto que, segundo César Fernandes, já foi candidatura ao PARES, mas não chegou a ser aprovado. “O projeto de arquitetura existe e pretende alargar as instalações para ser criado um novo Lar Residencial e um novo CACI, mas temos de aguardar novas candidaturas”, acrescentando que: “Só consciencializando as pessoas é que conseguimos atingir novos objetivos, tal como atingimos em Alpendorada”.
Renovação do parque automóvel é uma questão urgente: “damos transporte de todos os pontos do concelho”
Com uma rede de transporte que vai a todos os cantos do concelho, os membros da Direção partilham a necessidade “urgente” de renovar a frota automóvel, constituída por viaturas com mais de 20, 25 e até 30 anos de utilização. “As viaturas têm de estar sempre em funcionamento, não podemos ter viaturas avariadas, o que carece de uma renovação do parque automóvel. O nosso objetivo é, inicialmente, a renovação de três viaturas, mas só isso implica um esforço financeiro de cerca de 150 mil euros, o que não é coisa pouca”.
CERCIMARCO emprega cerca de 60 funcionários
Além de ser uma instituição primordial para as pessoas com deficiência, a CERCIMARCO também emprega cerca de 60 funcionárias, dando-lhe o estatuto de “uma média empresa”. No fundo, contribuiu “não só para a parte social, mas é também um importante agente económico do nosso concelho”.
Funcionários estes que têm como principal missão “a promoção do bem-estar e da felicidade de todos os clientes. Devem fazer tudo por eles… Devem trabalhar de uma forma cada vez mais eficiente e melhor, aprimorar cada vez mais o seu trabalho. Porque é esse o principal objetivo da nossa Instituição, é dar-lhes qualidade de vida”, reiterou Diamantino Leite.
“Gerir uma IPSS é gerir uma realidade complexa”
Com um orçamento para 2025 de um milhão e 400 mil euros, a Direção afirma que “não é coisa pouca para o panorama marcoense”, explicando que gerir uma IPSS é uma “realidade complexa” devido às exigências da Segurança Social e outros organismos públicos: “é difícil gerir e temos regras muito apertadas, impostas pelos protocolos com Segurança Social. Até podemos ser ambiciosos na resposta, mas temos de seguir estritamente as normas existentes. Tudo é dimensionado em conformidade com o número de pessoas a quem queremos dar resposta. Cada espaço tem de ser medido ao centímetro”, esclarecem. Esta instituição é “a conciliação do voluntariado na Direção com o profissionalismo que se exige. Tem de ser uma gestão rigorosa, uma gestão quase empresarial e é isso tem que se exigir a quem está na Direção”, afirmou César Fernandes.
“A CERCIMARCO contribuiu para a abertura de mentalidades”
César Fernandes achou importante destacar o contributo da CERCIMARCO para a “abertura de mentalidades” em Marco de Canaveses, contribuindo para uma sociedade mais justa e inclusiva. “Ajudou a que as pessoas se apercebessem que os cidadãos com deficiência são pessoas com muitas capacidades, que trabalham em empresas, participam em desfiles de moda, participam em peças de teatro, praticam vários desportos e têm uma criatividade extraordinária”.
Como a CERCIMARCO preenche o coração de quem lá trabalha
Diamantino Leite, enquanto apresentador de vários desfiles da instituição, partilhou que não o faz só para ajudar a CERCIMARCO, mas sobretudo para si próprio. “Saio dali com a minha alma lá em cima, ao ver os sorrisos deles a desfilar, ao ver os sorrisos deles a participar, porque percebo que é um grande momento de alegria na vida deles. As pessoas não fazem ideia do que é isto. O sorriso deles é a nossa felicidade”.
Também António Neves, membro mais recente da Direção, apelou ao coração das pessoas: “este ano há eleições e peço que as pessoas venham de corpo e alma. É preciso vir com intenção de trabalhar em prol de quem nos dá aquele sorriso fantástico. Adoro estar na CERCIMARCO. Se não fosse a existência desta instituição, muitos não teriam possibilidades de se manifestar dessa maneira tão alegre”, realça, acrescentando que: “sinto-me feliz em ajudar aqueles que infelizmente não foram dotados com as capacidades que todos nós deveríamos ter. Espero que no futuro haja mais jovens que se dediquem a esta causa, porque são eles que terão de ajudar aqueles que mais precisam”.
Para terminar, também César Fernandes, envolvido com o projeto da CERCIMARCO desde 1997, partilhou o seu início como funcionário até ao dia em que foi convidado para integrar a Direção. “Em todo o percurso que levo na Direção da CERCIMARCO, o grande marco foi a construção do Complexo de Alpendorada, mas não queremos, obviamente, ficar por aí”, garantiu, recordando o trabalho realizado pelo Grupo de Amigos da CERCIMARCO: “criámos um grupo de amigos com o objetivo de realizar iniciativas de angariação de fundos para podermos responder à extrema exigência financeira que a construção do Complexo de Alpendorada nos trouxe e a cada mês ou dois fazíamos uma dessas iniciativas. Nós, em cada reunião seguinte, festejávamos o sucesso da iniciativa anterior. Precisamos de ter esse espírito de volta”.
À data da entrevista, César Fernandes, em jeito de homenagem, quis destacar o grande trabalho e dedicação do Presidente da CERCIMARCO, Dr. Rui Brandão, bem como o Dr. António Filipe, ex Vice-presidente, “outro grande homem desta Instituição”. Recorde-se que nos dias seguintes, o presidente Rui Brandão acabou por falecer, vítima de doença prolongada.
Complexo de Alpendorada celebra 10.º aniversário em setembro: “já são dez anos!”
Em jeito de conclusão, César Fernandes destacou “o 10.º aniversário da inauguração do nosso Complexo de Alpendorada, que se celebrará em setembro, e queremos assinalá-lo de forma mais condigna e efusiva”.
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