“Trato da parte da produção e da faturação, mas também auxílio no que for necessário para ir encontro das expetativas da empresa”, explica. Depois de ingressar na IberAgree, Inês foi dando, com "muito trabalho e resiliência", provas vivas do seu mérito. “Fiz o 12.º ano em Humanidades, depois trabalhei noutros sítios. Quando surgiu o convite para vir para a empresa, pensei: se é para ajudar um negócio, porque não o da família? E empenhei-me em todo o processo”.
A integração não se fez apenas com o ‘apelido’ — veio acompanhada de ideias, vontade de inovar e quebrar de barreiras para conquistar um lugar na empresa do pai. “Quando entrei, a produção tinha algumas lacunas e trabalhamos para desenvolver uma aplicação interna que revolucionou o processo. Ganhamos clareza, eficiência e controlo. Acho que foi uma mais valia para todos".
Sobre a dinâmica familiar dentro da empresa, Inês é direta: “Para além de mim, também colabora a minha irmã mais velha e a minha mãe, mas aqui dentro somos todos funcionários. Nunca nos privilegiou, orgulho-me de ele tratar todos por igual e de ser muito amigo dos colaboradores. Preocupa-se genuinamente com eles e com as suas famílias e está sempre disponível para ajudar”.
Questionada sobre o futuro, Inês não tem dúvidas: “Imagino-me aqui, desde que esteja a contribuir para a empresa. Quero crescer com a IberAgree e que a empresa também cresça comigo”.
Apesar de não ter traçado este percurso desde cedo, admite que a ligação com a empresa sempre esteve presente: “Desde pequena ouvia falar da IberAgree. Nunca tive a certeza de que ia vir para cá, mas sempre tive esse gosto.”
Com um papel cada vez mais consolidado, Inês representa uma nova geração, onde a tradição familiar se cruza com a inovação e a visão estratégica. “Não é preciso ser da família para trazer uma lufada de ar fresco a uma empresa. Basta querer fazer diferente”.