O programa arrancou com sessões internas de informação e sensibilização, conduzidas pela psicóloga da Divisão de Apoio e Segurança, que contaram com a participação de cerca de uma centena de trabalhadores numa primeira fase. As ações incidiram sobre temas como o bem-estar no local de trabalho, os fatores de risco psicossocial e a importância da participação ativa de todos os elementos da organização.
A iniciativa recorre à ferramenta COPSOQ (Copenhagen Psychosocial Questionnaire), uma metodologia internacionalmente reconhecida, que permitirá identificar e analisar os principais riscos psicossociais no seio da instituição. O objetivo é garantir um ambiente de trabalho mais saudável, produtivo e sustentável, em consonância com os princípios de uma administração pública moderna e humanizada.
A ASAE afirma que dará continuidade à implementação deste programa como parte integrante da sua missão de promoção de condições de trabalho seguras e equilibradas, reforçando o seu compromisso com o bem-estar dos seus profissionais.